Mångfald och inkludering på Cision

Mångfald är avgörande för Cisions fortsatta framgång. Vi förstår att vårt företag frodas när vår arbetsstyrka är lika mångsidig som de människor som använder våra tjänster. Därför är vi fast beslutna om att skapa en arbetsmiljö där vi omfamnar våra olikheter och möjliggör för var och en att bidra efter bästa förmåga genom att vara sig själva.

Så skapar vi ett mer inkluderande Cision

Det krävs en mängd olika färdigheter för att skapa världens främsta kommunikationsplattform. Vi är av uppfattningen att en mångsidig arbetsstyrka, där uppmanas att vara sig själva, är nyckeln till att skapa ett framgångsrikt företag. Med anledning av det prisar vi våra kulturella olikheter och förstår att de är en viktig del av vår styrka. För att försäkra oss om att denna vision reflekteras över hela organisationen fokuserar vi på tre områden:

Talang

Talang

Vi vill rekrytera, utveckla och inspirera en mångsidig mix av talangfulla människor som reflekterar de kunder och gemenskaper vi vill hjälpa med våra tjänster.

Kultur

Kultur

Vi bygger och bevarar aktivt en inkluderande kultur genom utbildning, samarbeten och ansvar.

Samhälle

Samhälle

Vi förespråkar mångfald bland våra medarbetare, kunder och i samhället i stort.

Diversity Equity & Inclusion in 2021

Läs vår rapport  Diversity, Equity and Inclusion in 2021! Rapporten är en möjlighet för oss att visa transparens kring effekten av vårt arbete. Mätning och data är viktigt för oss och i våra resultat har vi möjlighet att dela våra framsteg men även identifiera områden där vi behöver fortsätta utvecklas. Ladda ned rapporten och lär dig mer om våra initiativ runt DEI.
Ladda ned rapport



Möt vår Employee Resource Group

Våra Employee Resource Groups (ERGs) är en viktig del av vårt engagemang för mångfald och inkludering. Det är medarbetarledda grupper som bidrar till att skapa en miljö där alla röster hörs och värderas. Det innebär att du, oavsett bakgrund, enkelt kan hitta likasinnade och allierade på Cision. Dessa grupper hjälper till att göra inkludering till en verklighet inom vårt företag.

 

Empower

Empower advocates women's leadership, diversity and equity through career development, networking, speaking events and growth opportunities.

Embody

Embody strives to afford visibility and voice for LGBTQIA+ employees and allies within the Cision organization through conversation, outreach, and volunteerism.

Embrace

Embrace helps to nurture and develop leaders that reflect our multicultural make up and ensures we celebrate and promote our people regardless of race, background, ethnic origin, nationality or religion.

At Cision, we are committed to diversity, equity, and inclusion, and aim to be a culture where all employees have the opportunity to thrive. Our priority remains to hire, motivate, and develop outstanding and diverse people who work together toward common objectives. We are dedicated to promoting a culture of inclusion and belonging, where individuals can be their authentic selves, perform at their best, and bring their whole selves to work.

Jasmin Zamora

Director, Engagement and Inclusion

Jobba hos oss

Om du vill jobba på en arbetsplats där du kan vara dig själv och göra skillnad vill vi mer än gärna höra från dig. Klicka på länken nedan för att se våra tillgängliga roller.

Jobba på Cision